Artikler om Afskedige

Det er ikke nemt at afskedige en medarbejder. Men omstændighederne kan gøre det nødvendigt. Der vil ofte være intense følelser på spil, og derfor er det vigtigt, at du er klædt på til at varetage afskedigelsesprocessen. Den skal håndteres professionelt og juridisk og etisk korrekt, både af hensyn til medarbejderen og arbejdspladsen.

Første trin efter en afskedigelse er at suge al din medarbejders viden til dig og sende hende godt af sted. Med en god offboardingproces sikrer du både en god oplevelse for den medarbejder, der er på vej væk og de medarbejdere, der fremover skal løfte arbejdsopgaverne. Mange organisationer kæmper også med sammenhængskraften i tiden efter nedskæringer og fyringer. For de rammer ikke kun de afskedigede. De tilbageblevne medarbejdere vil i mange tilfælde slås med jobusikkerhed, manglende tillid til ledelsen, belastning af det psykiske arbejdsmiljø og stigende sygefravær. Derfor er det vigtigt, at du giver mere af din tid til den enkelte medarbejder.

På Lederweb kan du læse mere om, hvordan du afskediger mest hensigtsmæssigt samt, hvordan du leder dem, der ikke blev fyret.