Væksthus 3
Væksthus 3 består af repræsentanter fra KL, Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet samt institutionsledere og andre, der har medarbejdere under sig.
Formålet med Væksthus 3 er at udvikle ledelsesrammerne for de ledere, som er underlagt andre lederes rammer og samtidig skal lede de medarbejdere, der skal omsætte topledelsens forventninger til konkrete resultater.
I Væksthus 3 arbejdes der pt. med følgende projekter:
- Et formidlingsprojekt om LEOS – Ledelse af organisatorisk sammenhæng
- 24/7–ledelse af en kerneopgave
- En god start for nye ledere
- Det tillidsfulde lederskab
- Ledelsesspænd – betydning, tilgang og praksis
- Digital innovation - formidling af værktøjer
Tværgående projekter, som Væksthus 3 også medvirker i
|
Se også |