Dobbeltsløjfen er en model, der illustrerer de voldsomme mentale og opgavemæssige stræk, som organisationer og ledelsesgrupper er udsat for. Stræk med belastninger på det personlige plan. Stræk som aktuelt betyder, at større organisatoriske indsatser og strategisk implementering strander. Implementering lykkes simpelthen ikke.
Læs mere
Udbrændthed og stress på arbejdspladser udfordrer arbejdspladser og den enkelte. Læs her, hvordan teorien om resonante fællesskaber kan genoprette en følelse af forbindelse og mening i vores liv og bevæge os væk fra den "acceleration", der har forårsaget så meget skade i det moderne samfund.
Læs mere
Systemisk teori og metode kan bruges til at forstå, hvordan organisationer fungerer, herunder forandringer, relationer, kommunikation, samtaler mv. Her får du en introduktion til systemisk metode.
Læs mere
Domæneteorien har fået karakter af en darling i den systemisk inspirerede gren af organisationsteorien. Som offentlig leder kan det også blive din darling, da et af dine uundgåelige arbejdsvilkår netop er at træde ud i og forstå den strøm af samtaler, som en organisation udgør. Og som domæneteorien leverer begreber til at begribe. Få introduktionen til domæneteorien her, og bliv rustet til at forstå de kontekster, du er en del af.
Læs mere