Mere end halvdelen af toplederne i kommuner og regioner oplever, at manglen på arbejdskraft gør, at der er opgaver, som ikke kan løses og fire ud af fem har stillinger, der ikke kan besættes. Det viser en undersøgelse fra Væksthus for Ledelse, som sætter fokus på udfordringerne med at sikre den nødvendige arbejdskraft. Her får du forskellig inspiration til, hvordan arbejdsstyrken kan øges via enten fastholdelse eller rekruttering.
Læs mere
En medarbejder ytrer rabiate holdninger på internettet, men er i øvrigt en flink fyr på arbejde. Hvad gør lederen? Det drøfter Væksthus for ledelses Ledelsesmonopol.
Læs mere
Souschefen er blevet kærester med en medarbejder. Hvad gør lederen ved romantik på arbejdspladsen, for skal hun overhovedet gøre noget? Det drøfter Væksthus for Ledelses Ledelsesmonopol.
Læs mere
En medarbejder går udfordrende klædt, hvad gør lederen. Ledelsesmonopolet går i kødet på dette ledelsesdilemma.
Læs mere
Der mangler hænder i det offentlige, og det er svært at fastholde og rekruttere medarbejdere. Kan en kulturen på arbejdspladsen være en del af løsningen? Tre topledere deler deres erfaringer om, hvordan de forsøger at skabe en kultur, der kommer ud i alle kroge og skaber et godt omdømme. En kultur som skal gøre det lettere at rekruttere og fastholde. Lyt med i Væksthus for Ledelses podcast.
Læs mere